会社都合で退社した場合の流れ

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会社都合での退社の場合

1.ハローワークにて雇用保険申請手続き(受給資格の決定)

住所を管轄するハローワークへ必要書類を持参する。
求職申込みを行う。

【必要書類】

  1. 雇用保険被保険者離職票-1、雇用保険被保険者離職票-2
  2. 雇用保険被保険者証
  3. 本人確認ができるもの
  4. 写真2枚(3cm×2.5cmの正面上半身のもの)
  5. 印鑑
  6. 本人名義の普通預金通帳

2.待期期間(7日間)

受給資格の決定から7日間は失業の状態であることが必要。
その間は基本手当(失業手当)は支給されません。

また、待期期間中に仕事をした場合は、その日数分待期期間が伸びてしまいます。
あくまでも待期期間は失業状態にあるかを確認するためのものなので、仕事をするのは避けた方が無難です。

3.雇用保険受給説明会へ

管轄のハローワークにて、雇用保険についての説明会が実施されます。
ビデオを見たり説明を聴いたりし、2時間くらいかかります。
雇用保険の手続きの際に、いつ説明会に参加するのかを設定ます。

説明会終了後に、
「雇用保険受給資格者証(写真付き)」と「失業認定申告書」を受け取ります。

雇用保険受給資格者証には、個人情報や支給番号、被保険者番号、そして基本手当額、給付日数等の情報が明記されています。
失業認定申告書には、次回の認定日やどのような求職活動を行った等明記する用紙になります。

4.初回の失業認定日

失業認定申告書に就職活動の状況を記入して、失業の認定を受ける日です。
認定を受けたら、次の認定用の失業認定申告書を受け取ります。(次回の認定日明記)

5.基本手当(失業手当)の受け取り

失業認定日より5日前後で最初の基本手当(失業手当)が指定された口座に振り込まれます。

会社都合の場合は、雇用保険の手続きをしてから初回の失業認定日までおよそ4週間程です。ですので手続きを済ませた後、約5週間経過しないと振り込まれませんので注意が必要です。
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