失業保険と年金は同時にもらえないの？

両方同時には受け取ることができません。

60歳以降になると一定の要件を満たすことで、年金も失業保険も受け取れることができますが、残念ながら両方同時に受け取ることはできません。
失業保険を申請した時点で年金がストップする仕組みになっているからです。

失業保険と特別支給の老齢厚生年金（生まれた年によって60歳～65歳未満に受け取れる年金）は同時には受け取ることができませんので、失業保険を申請するかどうか判断する必要があります。

ハローワークへ失業保険の申請をした場合、その翌月から（給付制限がない方）、給付が終了した月まで、特別支給の老齢厚生年金が全額支給停止となります。

※特別支給の老齢厚生年金の受給者が、ハローワークへ失業保険の申込をした場合は、年金事務所への届出が必要です。

失業保険と年金。どちらを選ぶ？

これは実際に金額を比較するしかありません。

ですが、現実的には失業保険の方が支給される金額が多いと思います。
（中学を卒業してすぐに就職した方は年金の方が多いかもしれません。）
今、特別支給の老齢厚生年金を受給していれば、失業保険の金額を計算し、失業保険の支給額が多いようでであれば、ハローワークで手続きを行い、年金事務所で停止処理をしましょう。

・失業保険の金額を計算（自動計算ツール）

そして気を付けなければならないのは、失業保険です。
あくまで仕事が見つかるまでの間、生活に困らないように支給されるのが失業保険です。会社を辞めて働く意志がないのであれば失業保険の申請をすることはできません。

年金はいつからもらえるの？

昭和60年の法律改正により、厚生年金保険の支給開始年齢が60歳から65歳に引き上げられました。ただ、いきなり引き上げられると混乱を招くため、段階的に引き上げる方式をとりました。
それが「特別支給の老齢厚生年金」です。

65歳より支払われる老齢厚生年金は、「老齢厚生年金」と「老齢基礎年金」の2段階になっています。同じように特別支給の老齢厚生年金も「報酬比例部分」と「定額部分」の2段階になります。
ですが現在受け取る方は特別支給の老齢厚生年金の「報酬比例部分」だけの方がほとんどです。（図の黄色部分）

※日本年金機構：特別支給の老齢厚生年金について（凡例）