「 特定理由離職者 」 一覧

雇用保険(失業保険)とは

離職理由コード(詳細を詳しく説明)

ここでは離職票-2に書かれている「離職理由コード」について説明します。 失業保険(雇用保険)では離職理由によって受け取れる金額や日数が変わってきます。 自己都合退職の場合は、3ヶ月の給付制限がつきます ...

雇用保険(失業保険)とは

特定受給資格者と特定理由離職者とは(失業保険が優遇されます)

会社をどのような理由で退職したのか、その辞め方によって失業保険の受け取れる金額や期間が変わってきます。 会社都合で退職した場合は、「特定受給資格者」となります。 自己都合の場合、「自己都合退職者」と「 ...

雇用保険(失業保険)の役立つ話

契約社員・派遣の場合、契約期間満了でも3ヶ月の給付制限がつくの?

契約社員や派遣で働いていた場合、契約期間満了でも失業保険を受け取るまで3ヶ月の給付制限はつくのでしょうか? 同じ契約期間満了でも様々なケースがあります。ここでは具体的な事例を元に説明していきます。その ...

雇用保険(失業保険)の金額と期間

雇用保険(失業保険)はいつまでもらえるの?

会社を退職して受け取れるのが失業保険。では失業保険っていつまでもらえるのでしょうか? 退職理由、年齢、雇用保険加入期間によって変わってきます。 雇用保険と失業保険は同じ意味です。 以前は失業保険と言っ ...

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