「雇用保険(失業保険)とは」 一覧

雇用保険(失業保険)の制度についての記事一覧です。
「失業保険を受け取る条件」「離職理由コード」「雇用保険被保険者証」等について説明しています。

カテゴリ一覧

雇用保険(失業保険)とは

雇用保険 平成29年度の変更点を詳しく説明(4月より)

毎年、雇用保険法は改正されます。 そして今年も変更点がありました。この変更点について説明していきます。 雇用保険法の改正については大きく5点あります。(平成29年4月1日より) 1.失業等給付の拡充 ...

雇用保険(失業保険)とは

雇用保険被保険者証とは(次の会社に転職するさいに必要なもの)

2015/01/18    

雇用保険被保険者証とは、会社の従業員として雇用されると発行される書類です。 公共職業安定所(ハローワーク)が、雇用保険に加入していることを証明するものです。 発行される対象者は、正社員だけではありませ ...

雇用保険(失業保険)とは

雇用保険を受け取れる人、受け取れない人

2014/10/08  

雇用保険を受け取るには当たり前ですがいくつかの条件があります。では受け取るための条件はどのようなものがあるのでしょうか。 ※被保険者というのは、雇用保険の対象者です。適用除外者とは、雇用保険に入れない ...

雇用保険(失業保険)とは

離職理由コード(詳細を詳しく説明)

ここでは離職票-2に書かれている「離職理由コード」について説明します。 失業保険(雇用保険)では離職理由によって受け取れる金額や日数が変わってきます。 自己都合退職の場合は、3ヶ月の給付制限がつきます ...

雇用保険(失業保険)とは

特定受給資格者と特定理由離職者とは(失業保険が優遇されます)

会社をどのような理由で退職したのか、その辞め方によって失業保険の受け取れる金額や期間が変わってきます。 会社都合で退職した場合は、「特定受給資格者」となります。 自己都合の場合、「自己都合退職者」と「 ...

雇用保険(失業保険)とは

失業給付の 基本手当とは

2013/08/21  

会社を辞めて次の仕事に就くまでは当然お金が入ってきません。 離職者が仕事探しに専念するために支給されるものが失業給付の基本手当てです。 失業保険と言った方がわかりやすいかもしれません。 正確には雇用保 ...

雇用保険(失業保険)とは

雇用保険と失業保険は何が違うの?

2013/08/21  

結論から言えば、「雇用保険」と「失業保険」も大きな括りでは同じ意味合いです。 正確には失業保険という言葉はなく、雇用保険制度の「失業等給付」の中にある「基本手当」に該当します。 一般的には失業保険とい ...

雇用保険(失業保険)とは

失業保険を受け取るための要件とは

2013/08/21  

失業保険を受けるにはどのような要件が必要なのでしょうか? 失業保険は、正しく雇用保険の失業等給付のことを言います。ですが一般的な呼び名の主流は「失業保険」です。 失業保険は雇用保険加入者が失業した場合 ...

雇用保険(失業保険)とは

雇用保険とは 知っている人だけが得をする国の制度

2013/08/18  

はっきりといいますが、この制度は知っている人だけが得をする制度です。知らないと損します。それだけ大事な制度なんです。実際に私も失業保険って何?とわからないくらい無知でした。それも当然です。誰も教えてく ...

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