雇用保険(失業保険)とは

離職理由コード(詳細を詳しく説明)

更新日:

ここでは離職票-2に書かれている「離職理由コード」について説明します。

失業保険(雇用保険)では離職理由によって受け取れる金額日数が変わってきます。
自己都合退職の場合は、3ヶ月の給付制限がつきますが、それ以外の理由では7日間の待機期間が過ぎた後すぐに支給が始まります。

自分がどの理由で退職になったのかは、離職票-2の職域区分を確認しましょう。

やむを得ない退職理由のはずが、なぜか4Dになっていたということもあります。4Dというのは自己都合退職のことです。
離職理由に納得いかない場合は失業保険の手続きの際に、ハローワークに相談してください。

※特定受給資格者、特定理由離職者の詳しい対象者については以下を確認してください。
特定受給資格者と特定理由離職者(失業給付が優遇されます)

下の記事もあわせてお読みください。

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特定受給資格者 (倒産や解雇等による退職)

加入要件:6ヶ月以上
給付制限:なし
給付日数優遇:あり
個別延長給付:対象外

離職コード 退職理由
1A (11) 解雇(3年以上更新された非正規社員で雇止め通知なしを含む)
1B (12) 天災等の理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇
2A (21) 雇い止めによる解雇(期間の定めのある雇用契約(1年未満)を3年以上繰り返し、事業主側の事情によって契約満了、又は雇い止めとなったために離職したとき)
2B (22) 倒産・退職勧奨・法令違反等の正当な理由のある自己都合退職
3A (31) 事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職
3B (32) 事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職

特定理由離職者 (正当な理由のある自己都合退職)

特定期間(平成21年3月31日から平成34年3月31日まで)は特定受給資格者と同条件

特定理由離職者1

加入要件:6ヶ月以上
給付制限:なし
給付日数優遇:あり
個別延長給付:対象外

離職コード 退職理由
2C (23) 期間の定めのある労働契約の期間が終了し、かつ、次の労働契約の更新がないことにより離職した者(その者が更新を希望したにもかかわらず、更新できなかった場合)

特定理由離職者2

加入要件:6ヶ月以上
給付制限:なし
給付日数優遇:なし
個別延長給付:対象外

離職コード 退職理由
3C (33) 正当な理由のある自己都合退職(被保険者期間12ヵ月以上)
3D (34) 正当な理由のある自己都合退職(被保険者期間12ヵ月未満)

契約期間満了等

加入要件:12ヶ月以上
給付制限:なし
給付日数優遇:なし
個別延長給付:対象外

離職コード 退職理由
2D (24) 契約期間満了により退職(更新について、更新なしと明記があった場合等で、労働者、事業主同意のもとに計画期間満了となり退職)
2E (25) 定年退職、移籍出向

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一般受給資格者 (自己都合退職等)

加入要件:12ヶ月以上
給付制限:3ヶ月
給付日数優遇:なし
個別延長給付:対象外

離職コード 退職理由
4D (40) 正当な理由のない自己都合退職
4D (45) 正当な理由のない自己都合退職(受給資格等決定前に被保険者期間が2ヵ月以上)
5E (50) 背任行為、懲戒事由に基づく被保険者の重大な責による退職
5E (55) 背任行為、懲戒事由に基づく被保険者の重大な責による退職(受給資格等決定前に被保険者期間が2ヵ月以上)

国民年金と国民健康保険の軽減について

離職理由によって、国民年金と国民健康保険が軽減される場合があります。

国民健康保険料の軽減制度については、お住いの市区町村役場ごとで異なります。
お住いの市区町村役場にて相談しましょう。ホームページで公開しているところもあります。
・記載例: 新宿区の場合

※軽減措置の可能性がある離職理由コード

国民健康保険軽減される可能性あり
特定受給資格者 1A, 1B, 2A, 2B, 3A, 3B
特定理由離職者 2C, 3C, 3D

国民年年金については、自己都合退職の場合でも全額免除になる場合があります

平成29年4月分から平成30年3月までの納付額は16,490円です。かなりの負担になります。

全額免除しても後納制度により10年内に納めれば将来の年金額はかわりません。
詳しくは、 国民年金を安くする国民年金保険料免除制度 をご覧ください。

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