以前の記事、再就職手当より手当額が変更になりました。
大きな変更点は支給額が上がったことです。
より早く再就職できれば、より給付率が高くなります。
平成２９年１月１日より適用。
再就職手当の変更内容
【変更前】
基本手当の支給残日数の３分の２以上の方は ６０％
基本手当の支給残日数の３分の１以上の方は ５０％
【変更後】
基本手当の支給残日数の３分の２以上の方は ７０％
基本手当の支給残日数の３分の１以上の方は ６０％
１０％ずつ支給額が上がったことになります。
具体的な計算式は以下のようになります。
支給残日数☓基本手当日額☓６０または７０％＝再就職手当。
例えば、以下の例で言えば、
支給日数：１５０日
基本手当額：５０００円
就職予定日時点の残日数：１２０日
１５０日の３分の２というのは、１００日になりますので、３分の２以上に該当します。
その場合、７０％支給になりますので、計算式は、
１２０日☓５０００円☓７０％＝４２万円。
支給日数：９０日
基本手当額：５０００円
就職予定日時点の残日数：３５日
９０日の３分の１というのは、３０日になります。
９０日の３分の２というのは、６０日になりますので、残日数３５日の場合は、６０％支給になります。
その場合、ので、計算式は、
３５日☓５０００円☓６０％＝１０万５０００円。
また、再就職手当の詳細な内容については、再就職手当 を参照してください。
まとめ
今ハローワークに雇用保険の手続きをされている方は、３分の２になる時期、３分の１になる時期がいつになるのか、一度計算された方が良いかと思います。
３分の１になるのが、○月○日なので、それまでには就職できるように頑張ろう等の励みになるかもしれません。また正社員でなくても（派遣やパート等でも）、１年以上の雇用の可能性があれば再就職手当が受けられる場合もあります。ハローワークの職員に確認しましょう。