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失業保険（雇用保険の基本手当）は、退職理由、年齢、雇用保険の加入期間によって受給できる期間が変わります。また、申請には期限があり、離職後1年以内に手続きを済ませ、受給を終える必要があります。 この記事 ...

失業保険（雇用保険の失業給付）の金額を自動計算します。2025年（令和7年）8月1日より、基本手当日額の変更が行われました。 下記に必要事項を入力して「計算する」を押すと、あなたの失業保険のおよその基 ...

会社を退職し雇用保険の受給要件を満たしている場合は、雇用保険（失業保険）の支給を受けることができます。加入要件の詳しい内容については、雇用保険の受給要件　をお読みください。 簡単に言えば、「離職日より ...

自己都合で退職した場合、失業保険（雇用保険）の手続きはどう進めればいいのか、特に初めての認定日で何をすればいいのか不安ですよね。 この記事では、自己都合退職の場合の失業保険手続きの流れを、初回認定日で ...

失業保険（雇用保険の基本手当）の手続きをおこなうには、いくつかの必要書類があります。何を持っていけばいいのか不安な方も多いと思いますが、この記事で詳しく解説します。 一番大事なものは離職票です。これは ...

結論から言えば、「雇用保険」と「失業保険」も大きな括りでは同じ意味合いです。 正確には失業保険という言葉はなく、雇用保険制度の「失業等給付」の中にある「基本手当」に該当します。 一般的には失業保険とい ...

失業保険を受けるにはどのような要件が必要なのでしょうか？ 失業保険は、正しく雇用保険の失業等給付のことを言います。ですが一般的な呼び名の主流は「失業保険」です。 失業保険は雇用保険加入者が失業した場合 ...

失業保険は知っている人だけが得をする制度です。 会社を辞めたからといって自動的にお金が振り込まれるわけでもありません。 実際に私も失業保険はなんとなく知っているけど、「雇用保険って何？」「失業給付？」 ...