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失業保険（雇用保険の基本手当）を受給するには、4週間に1回の「認定日」にハローワークへ行き、求職活動の報告をする必要があります。認定の手続きができないと、その認定期間分の失業保険は支給されません。 認 ...

パワハラやセクハラ、長時間残業が原因で退職した場合、「証拠がないと会社都合にならないのでは？」と不安に思う方は多いでしょう。 結論から言うと、証拠がなくても会社都合（会社都合扱い）として認められる可能 ...

失業保険（基本手当）の金額は、「辞める直前の6ヶ月間の給料」で決まります。 この6ヶ月分の給料を合計して180で割り、1日あたりの金額（賃金日額）を算出します。 そこで重要になるのが、「その給料の中に ...

失業保険の手続きには「いつまでに申請すべきか」と「いつまで受給できるか（有効期限）」という2つの期限があります。この2つを混同すると、本来もらえるはずの失業給付を受け取れなくなる可能性があります。 こ ...

雇用保険被保険者証とは 雇用保険被保険者証とは、ハローワーク(公共職業安定所)が発行する、雇用保険に加入していることを証明する書類です。会社に雇用されて雇用保険に加入すると、一人に一つの被保険者番号が ...

失業保険には税金はかかりません。 ただし、夫等の扶養になる場合は注意が必要です。 失業保険に所得税や住民税等の税金がかかるのかどうか、迷う方が多いと思います。 では、なぜ失業保険に税金がかからないかは ...

失業保険（雇用保険の基本手当）は、誰でももらえるわけではありません。もらえる人・もらえない人には明確な条件があり、退職理由によって必要な加入期間も異なります。 この記事では、失業保険をもらえる条件とも ...

ダブルワークをしている場合、雇用保険や失業保険の扱いがどうなるのか不安に感じる方は多いでしょう。片方の仕事を辞めたとき失業保険はもらえるのか、2つの会社で雇用保険に加入できるのか、加入期間は合算できる ...

平成21年3月31日から平成29年3月31日までの間、暫定措置としていた「個別延長給付」ですが、平成29年3月31日で終了となりました。 ただし以下の条件に該当する場合は、給付日数を延長する暫定措置を ...

失業保険を受給している方、これから受給する予定の方にとって、職業訓練は大きな選択肢の一つです。ハローワークで求職活動をしていると、職業訓練のチラシを目にする機会が多いでしょう。 職業訓練には様々なコー ...