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65歳以上で受け取ることができる失業保険についてわかりやすく説明していきます。 また得する情報やQ&Aもお伝えしていきます。 失業保険（正確には雇用保険の失業給付）とは会社を退職した際に受け取れる保険 ...

失業保険を受け取る際に重要なのが「離職理由コード」です。離職理由によって、受け取れる金額や日数、さらには給付制限期間が変わります。 令和7年4月から、自己都合退職の給付制限期間が原則2か月から原則1か ...

失業保険（雇用保険の基本手当）をもらえる金額や期間は、退職理由によって大きく変わります。同じ自己都合退職でも、正当な理由がある場合とない場合では、給付制限の有無や給付日数が異なります。 この記事では、 ...

会社を退職した場合、会社で入っていた健康保険が使えなくなり（延長も可能ですが）、多くの方が国民健康保険に切り替えると思います。 ですが、国民健康保険の保険料は前年の所得により保険料が決定するため、前年 ...

失業保険の認定日に指定された日時にハローワークへ行けない場合、やむを得ない理由があれば認定日の変更が可能です。ただし、旅行や里帰り、旅行や里帰り、子供の参観日などの個人的な予定は原則として変更できませ ...

会社からの離職票を見たら「自己都合退職」にされていた。実際は会社都合のはずなのに…。 こんな状況に直面している方は少なくありません。離職理由の区分によって、失業保険の給付日数や給付制限期間が大きく変わ ...

退職時に離職票をもらおうとしたら「うちは雇用保険に入っていない」と言われた、給与明細を見返したら雇用保険料が引かれていなかった——こんな状況に直面すると、失業保険を受け取れないのではないかと不安になり ...

失業保険を受け取る際に重要なのが「離職理由コード」です。離職理由によって、受け取れる金額や日数、さらには給付制限期間が変わります。 令和7年4月から、自己都合退職の給付制限期間が原則2か月から原則1か ...

傷病手当金を受給している間は失業保険をもらうことはできません。 会社員がケガや病気で会社を休むと、その間は健康保険から傷病手当金が給付されます。手当金の額は給料の３分の２で、１年６ヶ月が限度です。なお ...

失業保険と年金は同時にもらえるの？答えは「年齢とタイミング次第」 60歳以降になると、一定の要件を満たせば年金も失業保険も受け取れるようになりますが、失業保険の求職申込み（申請）をした時点で特別支給の ...