「 雇用保険 」 一覧

社会保険(年金・保険)について

パート・アルバイトでも社会保険(厚生年金・健康保険)に加入できます

パート・アルバイトでも一定を超える日数や時間を働いていれば社会保険に加入することができます。 パートでもアルバイトでも社会保険に入ることは可能だということです。 後述しますが、社会保険は様々なメリット ...

雇用保険(失業保険)の金額と期間

失業保険のもらえる期間(わかりやすく図で説明)

失業保険はどのくらいの期間もらえるのでしょうか? それは退職理由や年齢によって変わってきます。 一番大きなものが退職理由です。 この退職理由によってどれだけの期間もらえるのかが大きく変わってきます。 ...

雇用保険(失業保険)の役立話

アルバイトやパートでは雇用保険に加入できないのか

パートやアルバイトであっても雇用保険の加入要件に該当していれば加入することができます。 アルバイトしている本人が「雇用保険に加入したくない」と言っても、会社側では加入する義務があります。 雇用保険とい ...

雇用保険(失業保険)の手続き

(図解でわかる)失業保険手続きから受け取りまでの流れ

失業保険の手続きから受取までの流れを図で説明していきます。 失業保険の受け取るには2つのパターンがあります。 「すぐに受け取れる」場合と、「給付制限3ヶ月」がつく場合です。 退職理由によって、給付制限 ...

雇用保険(失業保険)の役立話

失業保険の不正受給について(不正がバレたら3倍返し)

失業保険の不正受給についてまとめてみました。 不正受給とは本来、失業保険が受け取ることができないにもかかわらず、不正な手口で失業保険を得ようとすることです。受けたか否かは問いません。 不正が発覚した場 ...

雇用保険(失業保険)とは

失業保険(雇用保険)をもらえる人、もらえない人

2018/01/19    ,

失業保険をもらえる人、もらえない人の条件はいくつかあります。 ではどのような条件があるのでしょうか。 以下の図に該当する方が失業保険をもらえる人です。 もらえる条件としては、上記のように退職理由によっ ...

雇用保険(失業保険)の役立話

ダブルワークしている場合の雇用保険Q&A

ダブルワークしている場合の雇用保険(失業保険)について説明します。 ここでは4つの例を元に説明していきます。 A社とB社でダブルワークしています。雇用保険に加入していたA社を退職することになりました。 ...

雇用保険(失業保険)とは

離職理由コード(詳細を詳しく説明)

ここでは離職票-2に書かれている「離職理由コード」について説明します。 失業保険(雇用保険)では離職理由によって受け取れる金額や日数が変わってきます。 自己都合退職の場合は、3ヶ月の給付制限がつきます ...

雇用保険(失業保険)の役立話

会社が雇用保険に入ってなかったら失業保険は受け取れない?

2017/12/08    ,

会社が雇用保険に入っていなかった場合、失業給付を受けることができるのでしょうか? 答えは、「失業給付を受けることができる可能性がある。」と言えます。 そもそも以下の要件に該当すれば、事業主は雇用保険に ...

雇用保険(失業保険)の金額と期間

雇用保険(失業保険)はいくらもらえるの?(図と例で解説)

失業保険は失業した時に受け取れる手当です。正確には「雇用保険の失業給付」と言います。 この失業保険は、前職の給与や退職理由によって、いくらもらえるのか、いつまでもらえるのかがわかります。 ここでは、前 ...

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